Arbetsmarknadsenheten arbetar primärt med invånare som behöver stöd från samhället när det gäller arbete, försörjning och studier.
Uppdraget genomförs i nära samverkan mellan andra verksamheter, som IFO (Individ och familjeomsorg) och skolan men även med externa myndigheter.
Arbetsmarknadsenheten ansvarar bland annat för:
Kommunerna har enligt lag en skyldighet att följa upp alla ungdomar under 20 år som inte studerar på gymnasiet eller fått examensbevis.
Vi som arbetar med aktivitetsansvaret får information från gymnasieskolorna om en elev avbryter sina studier. Vi får också information om elever som inte blir antagna eller inte påbörjar ett nationellt gymnasieprogram.
Vårt uppdrag är att ta kontakt med alla ungdomar som omfattas av ansvaret för att stämma av den nuvarande situationen, samt erbjuda en individuell planering.
I första hand vill vi hjälpa till att hitta motivation tillbaka till skolan eller andra studieformer. Ibland händer det saker i livet som gör att utbildningen måste vänta, vi försöker då tillsammans med andra aktörer i kommunen att hitta en meningsfull sysselsättning.
Vill du boka en tid, veta mer om hur vi arbetar eller har andra frågor så är du välkommen att höra av dig.
Vad händer när du gjort ett studieavbrott eller inte påbörjar gymnasieutbildning?
Alla som gör ett studieavbrott eller inte påbörjar gymnasieutbildning kommer att kontaktas av en studie- och yrkesvägledare för att stämma av din nuvarande situation samt erbjuda en individuell planering för dig.
Tomelilla Kommun har en skyldighet att följa upp alla som inte studerar på gymnasiet fram till dess du fyllt 20 år och vi vill tillsammans med andra aktörer i kommunen hjälpa dig att hitta rätt sysselsättning.
Din ekonomi påverkas
När du avbryter dina gymnasiestudier påverkas din och din familjs ekonomi, eftersom du förlorar ditt studiebidrag. Kopplat till studiebidraget är även andra ekonomiska stöd, exempelvis inackorderingstillägg, underhållsstöd, flerbarnstillägg, barnpension och bostadsbidrag. Undersök vad som gäller just dig och din familj.
Arbetsförmedlingen
Om du väljer att anmäla dig som arbetssökande på arbetsförmedlingen är de grundläggande kraven att du vill och kan ta ett lönearbete.
Ungdomar med funktionsnedsättning
Du som har en dokumenterad funktionsnedsättning som innebär nedsatt arbetsförmåga kan prövas för ytterligare insatser.
Aktiviteter via kommunens arbetsmarknadsenhet
Aktiviteter och stöd kan erbjudas via kommunens arbetsmarknadsenhet, samt Ung Sluss som hjälper ungdomar mellan 16-24 år med arbete, studier eller annat som behövs för att nå sitt mål.
Ung SLUSS är en mötesplats för dig som är 16-29 år som inte pluggar eller har ett heltidsjobb och som vill hitta din egen väg fram till ett jobb och fast inkomst.
Ung SLUSS Tomelilla hittar du på Stationshuset (gaveln mot Lidl). Hit kan du komma för att snacka om dina tankar inför framtiden och möjligheter till studier, jobb eller praktik. Det går också jättebra att bara komma in, ta en fika och prata lite.
På Ung sluss har vi öppet måndagar kl 12-15. Övrig tid bokas via telefon, e-post eller sociala medier. Vi som jobbar här är coacher samt studie- och yrkesvägledare.
Arbetsförmedlingen är på plats varje måndag under öppettiderna.
För uppdaterad information gå in på Ung SLUSS Tomelillas facebook-sida.
Feriejobb sommaren 2019
Ansökningstiden är slut för detta år.
Kontaktperson för feriejobb:
Martin Jacobsson
Arbetsmarknadshandledare
0417-183 52
Frågor och svar om feriearbete
Ansökan
Varför anställer kommunen feriearbetare?
Vi vill erbjuda kommunens ungdomar en sysselsättning under några sommarveckor. Det är ett bra första steg ut i arbetslivet för många unga där man kanske får sin första rad i CV:t. Dessutom är det ett utomordentligt tillfälle för kommunen att få visa vilka olika arbetsuppgifter som finns i en kommun.
Vilka får söka feriearbete?
Alla ungdomar som är folkbokförda i Tomelilla kommun och har fyllt 16 men ännu ej 18 år när arbetat påbörjas kan söka feriearbete.
Hur anger jag vilken av perioderna som jag kan arbeta?
Titta på listan vilka veckor dina sökta arbetsplatser erbjuder jobb. Fyll i vilka veckor du kan arbeta. Erbjuder arbetsplatsen två perioder och du kan arbeta samtliga veckor skriver du det.
Kan man få ett feriearbete mer än 1 period ?
Nej
Måste jag ha ett 12 siffrigt personnummer?
Ja, annars kommer du inte med i lottningen. Är du asylsökande och har AT-UND måste du ha fått samordningsnumret från Skatteverket innan du börjar arbetet. Annars kan vi inte betala ut någon lön.
Uttagning
Hur beslutas vilka som ska få feriearbete?
Genom lottning/matchning, det spelar med andra ord inte någon roll när du skickar in din ansökan mellan den 12 mars och 8 april, du lottas/matchas mot den/de perioder och intresseområde du väljer. Det är en stor fördel om du skriver varför du sökt ditt förstaval baserat på kunskaper, intressen eller drömmar. Vi har ett begränsat antal platser att erbjuda, men förra året kunde vi till slut erbjuda arbete till alla som ville ha ett feriearbete. Det viktigaste är att ansökan är gjord innan sista ansökningsdatum den 8 april.
Hur fördelas arbetsplatserna?
Genom lottning/matchning utifrån de val som görs.
Blir man uppsatt på reservlista om jag inte jag inte kommer med i första utlottningen/matchningen?
Ja, om du kryssar i att du vill det. Du kan även kryssa i att du kan tänka dig att jobba med annat än dina tre första val, då ökar du också dina chanser att få arbete från reservlistan. Det finns också några få reservplatser under veckorna 31-33, kan man arbeta hela den perioden kryssar man även i den rutan.
Blir jag kallad på intervju innan jag får jobbet?
Vissa arbetsplatser tillämpar intervjuer, detta står under respektive arbetsplats. Får man inte jobbet efter intervjun så utgår vi efter ditt andra- och tredjeval. Du har lika stor chans att få jobb ändå
Jag har fått jobb, måste jag gå på informationsmötet?
Ja, när du kommer så bekräftar du samtidigt att du vill ha jobbet. Uteblir du går jobbet till någon annan. Får du förhinder är det därför viktigt att meddela detta så får du komma vid ett annat tillfälle.
Hur gör jag om jag får ett annat jobb eller inte kan jobba längre?
Då meddelar du detta så fort du kan, någon på reservlistan vill säkert ha ditt jobb!
Lön/Skatt
När betalas lönen ut?
Lönekontoret försöker betala ut lönen lite snabbare till ferieungdomar när arbetet är slutfört. Exakta datum kommer du få veta när beskedet att du har fått jobb kommer.
Har feriearbetare timlön eller månadslön?
Du har timlön, det vill säga du får lön för varje arbetad timme. Arbetstiden rapporteras på särskild blankett som finns ute på arbetsplatsen. När du har arbetat dina tre veckor lämnar du in tidrapporten till din handledare, du och verksamhetschefen kontrollerar att den är rätt ifylld, skriver under den och skickar in den till lönekontoret.
Hur mycket tjänar jag per timma?
För 2019 är lönen 75 kr/timme inklusive semesterersättning. Är du Sommarlovsentreprenör och är över 18 år är lönen 90 kr/timme inklusive semesterersättning.
Hur betalas lönen ut?
Alla löner i Tomelilla kommun betalas ut via Sparbanken Skåne. I Tomelilla finns det ett kontor på Centralgatan 10, dit går du med din vårdnadshavare och registrerar ditt lönekonto oavsett vilket bank du har. På torsdagar har de öppet till klockan 18.
Får jag lön om jag är sjuk?
Lagen om sjuklön omfattar även feriearbetare. Eftersom du är anställd för en så pass kort period måste du ha börjat din anställning och varit anställd i minst 14 dagar för att ha rätt till sjuklön.
Måste jag betala skatt?
Arbetsgivaren är alltid skyldig att dra skatt om inte annat har angetts. Om du vet att du inte kommer att tjäna över 19 247 kronor totalt under hela 2018 kan du intyga detta genom att lämna in ett "intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag" som du kan hitta på skatteverkets hemsida. Notera att gränssumman är olika vart år.
När du har lämnat ett intyg behöver inte arbetsgivaren dra skatt. Du ansvarar dock själv för att lämna detta intyg i kommunhusets reception så fort du har fått besked om att du fått jobb. På kuvertet som inte behöver frimärke skriver du ”Lönekontoret”. Kommer intyget in för sent så är vi tvungna att dra skatt på din lön. Du får dock tillbaka den i deklarationen 2020.
Arbetstid
Vilken arbetstid gäller?
Du arbetar 6-8 timmar/dag i 3 veckor men max 90 timmar under hela perioden. Starttiden på morgonen kan variera något mellan arbetsplatserna. Detta kommer du att få besked om av din handledare innan du börjar arbeta.
Din arbetstid är förlagd måndag-fredag, vilket innebär att du är ledig midsommarafton, lördag och söndag. Du arbetar dagtid.
Kan jag välja att arbeta exempelvis bara två veckor?
Nej. Som nämndes ovan är feriearbetet delvis ett sätt att ge ungdomar sysselsättning under några veckor. Om du redan har så mycket på gång i sommar att du har svårt att tacka ja till hela den period som erbjuds, är det bättre att platsen får gå till någon annan. Arbetsplatserna har också planerat för din närvaro för de tre veckor som din anställning avser.
Under första arbetsperioden infaller midsommarafton. Får jag lön för den dagen även om jag inte kan arbeta
Nej, Du får endast lön för arbetad tid. Det kan finnas möjlighet att arbeta in midsommarafton genom att arbeta en liten stund extra andra dagar. Prata med din handledare om vad som gäller på din arbetsplats.
Kan jag ta ledigt någon dag om jag känner för det?
Eftersom arbetsperioderna för feriearbetet är ganska korta, tre veckor, ser vi inte gärna att du ber om extra ledighet. Sjukdom är naturligtvis grund för frånvaro.
Vart vänder jag mig om jag blir sjuk?
Du ringer din arbetsplats. Glöm inte att skriva "sjuk" på din tidrapport för de dagar som du varit sjuk, detta med tanke på eventuell sjuklön.
Arbetet
Kan jag byta arbete om jag blir erbjuden en plats som jag inte vill ha?
Nej.
Hur vet jag var och när jag ska börja arbeta?
Några veckor innan arbetsperioden börjar får du besked från oss på Arbetsmarknadsenheten om var du har fått arbete, vem du ska kontakta och när du ska kontakta hen.
Vilka kan mina arbetsuppgifter bli?
De flesta feriearbetsplatserna finns inom vård- och omsorg, barnomsorg, parkarbete/vaktmästeri, administration och kultur/fritid. Inom nästan alla områden som man kan välja förekommer städ, rensa rabatter m.m. Gäller även arbeten inom barnomsorg och vård- och omsorg.
Måste jag lämna in ett utdrag från belastningsregistret?
Ja, om du har fått jobb inom förskola eller på fritidshem måste du lämna detta intyg innan eller senast samma dag du börjar arbetet. Är detta inte gjort får du tyvärr inte arbeta och kommer heller inte få någon lön. På denna länk finns blanketten du ska fylla i och skicka till polisen.
Då det kan ta tid att få hem ditt utdrag så rekommenderar vi dig att du scannar eller skickar in blanketten per post så fort som möjligt.
Ersätter jag någon som är på semester?
Nej, feriearbetare är inte semestervikarier, utan tanken är att arbetsplatsen med din hjälp ska kunna göra det lilla extra som inte hinns med annars vilket är mycket är uppskattat av personal och våra invånare som ni kommer i kontakt med.
Får mina småsyskon gå på den förskola/fritidshem som jag vill jobba på?
Nej, sök då ett annat alternativ. Skriv gärna på vilken förskola/fritidshem dina småsyskon är ifall du söker en sådan arbetsplats.
Det står att man behöver egna skyddsskor med spiktrampskydd, kan jag inte söka jobbet om jag inte har några?
Jo, det kan du. Vi har ett begränsat urval av olika storlekar som du kan få låna. Skriv att du inte har några skor och vilken storlek du i så fall önskar låna.